恒瑞对应届生不友好吗

恒瑞对应届生是否友好？这是很多即将毕业的大学生在选择就业途径时常常考虑的一个问题。为了解答这个问题，我们来看一下恒瑞公司与应届生相关的信息。

1. 恒瑞公司的招聘情况

根据网友的留言，恒瑞公司在招聘时主要面向应届生，尤其是研发类岗位和医学管培生岗位。这说明在一定程度上恒瑞对于应届生并不排斥，而是在积极招募他们。因此，对于即将毕业的大学生来说，恒瑞公司是一个值得考虑的选择。

2. 销售模式存在风险

据网友反映，恒瑞医药的销售模式存在一定风险，主要是依赖带金销售和垫资。带金销售是指在销售过程中给予提成或奖金，需要一定的垫资。虽然如果运气好，可能在两个月之内就能拿到奖金，但是也存在拿不到奖金的情况。因此，对于应届生来说，在选择销售岗位时需谨慎考虑这一点。

3. 毁offer事件的存在

有网友分享了一名应届生在恒瑞公司被毁offer的经历。这名应届生在校招过程中被录用，但在入职前突然被告知职位已经被取消，造成无法弥补的***失。这一事件提醒即将毕业的应届生，在接收offer之前要谨慎核实公司情况，避免类似情况的发生。

4. 待遇相对较好

一些网友提到恒瑞对于大学生给予较好的待遇，一个刚来的大学生最少能拿到小4000的薪水。这无疑对于应届生来说是一个吸引点，因为在选择就业时待遇是一个重要的考虑因素。

5. 裁员风险存在

有传闻称恒瑞医药进行了大规模的裁员，甚至裁掉了刚入职的硕士生。医药行业目前处于困境中，这也许会导致公司采取裁员措施。因此，面对即将入职恒瑞公司的应届生，需要对于公司的稳定性做相关了解。

总体来看，恒瑞对应届生并不是完全不友好的，他们提供一定数量的岗位面向应届生招聘，并给予了相对较好的待遇。然而，也需要注意销售模式的风险和裁员的可能性。对于即将毕业的大学生来说，在选择就业去向时需要综合考虑以上的相关因素，明确自己的职业规划，并进行详尽的调查研究，以做出明智的决策。