715工作制度是什么样

715工作制度是什么样

715工作制,也就是每天工作7天,每天工作15小时,也就意味着,一天24小时,除去15小时工作、8小时睡眠,仅剩下1小时的业余时间。 该工作制是由西贝老板贾国龙提出,贾国龙表示“996算个啥，我们现在要打造的是715”。

1. 715工作制是什么

715工作制是指早上9点半上班、晚上12点半下班,总计工作15个小时,并且一周工作7天的工作制度。715工作制来源于西贝餐饮董事长的一番话:“2020年9月，我们一起努力共渡寒冬，没有加班费，没有断供，只有一心一意地服务，只有一起走过最艰难的时光，才能走向完胜。”可以看出，715工作制主要是为了提高工作效率。

2. 715工作制的合法性

715工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指早上9点半上班、晚上12点半下班,总计工作15个小时,并且一周工作7天的工作制度。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定工作时间是每日8小时，每周40小时。715工作制违反了劳动法的相关规定。

3. 715工作制的影响

715工作制的意思是一周七天全上班，早上九点半到晚上十二点半下班。一天工作15个小时。715工作制度明显不符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班时间过长，工作强度过大。这种工作制对员工的身体健康和工作生活平衡产生了负面影响。

4. 715工作制的争议

除了个别的企业高管，很少有网友会支持715工作制度，并表示如果自己的工作变成这样的话，在工作过程中，总有一天会崩溃的。对于当下的社会环境来说，715工作制度还未广泛实行，因为人们更加注重工作与生活的平衡。

5. 715工作制的替代方案

715工作制的具体含义是,一个员工在完成七天的工作后,可以休息一天,然后连续休息五天,这样循环往复。也就是说,在一年中,员工可以享受到至少104天的休息时间。这种工作制可以有效地保护员工的身体健康和工作生活平衡。

6. 996和715工作制的比较

在工作效率要为企业效益服务的理论下，很多私企都改变了工作制度，现在最盛行的就是“996”和“715”。咱们先来说说什么是“996”，简单来说就是每天上午9点到岗，下午9点才能下班，工作时间长达12个小时。与996相比，715工作制减少了一天的工作时间，但仍然存在长时间连续工作的问题。

7. 大学生对715工作制的看法

715工作制达到了新的高度，即上午9:30和下午12:30工作制，每天工作15小时，每周午休一次。大学生最反对996和715工作制。现在的大学生非常关注生活质量，他们都渴望能够找到一个稳定的工作，有更多的时间和精力去发展自己的兴趣爱好。

8. 715工作制的合规性

“如果是综合计算工时制，且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，并经过劳动部门认可，则没什么问题；但如果是每周都‘715’，那肯定会违法。”作为员工，要保障自己的权益，应当了解自己的工作制度是否合规。