国企改革经历了哪些阶段

国企改革经历了以下几个阶段：

1. 启蒙阶段（1949-1977年）

在新***建立之初，国有企业发挥了重要的作用，恢复生产和振兴经济，初步构建了高度集中的计划经济体制。在这一阶段，国有企业主要集中在重要的基础工业和战略性产业中。

2. 局部探索阶段（1978-1992年）

这一阶段是***改革开放的初期，国有企业面临着一系列的问题，包括低效率、缺乏竞争力、创新不足等。为了解决这些问题，国有企业开始进行一系列的改革尝试，如放权让利、承包经营等。这些改革试点积累了宝贵的经验，为后续的整体创新提供了参考。

3. 整体创新阶段（1993-2012年）

在这一阶段，***国有企业进行了系统化的改革与创新。重点是市场经济体制的建立、产权改革和现代企业制度的建设。1992年底，***的十四大提出了建立***特色社会主义市场经济体制的方针，国有企业改革进入了一个全新的阶段。在整体创新阶段，国有企业开始注重市场竞争，加强内部管理，推进国有资产的保值增值。

4. 分类改革阶段（2012年至今）

2012年以来，***国企改革进入了分类改革阶段。这一阶段的改革主要包括深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业。国有企业的改革重点是推进市场化改革，减少***干预，提高企业的市场竞争力和效率。同时，改革还注重分类推进，因地制宜地推动国企改革，区别对待不同类型的国有企业。

国企改革经历了起步阶段、局部探索阶段、整体创新阶段和分类改革阶段四个阶段。从最初的恢复生产与振兴经济，到系统化的改革与创新，再到注重市场化改革和分类推进，国企改革在不同的阶段不断迈向更加市场化、效率化和竞争力强的方向。