南京银行正式员工有编制吗

南京银行是一家具有企业性质的银行，其员工形式主要包括正式工和派遣工两种。正式工是与银行签订劳动合同的员工，享有编制待遇，而派遣工则没有编制待遇。

1. 正式员工和派遣员工的区别

正式员工和派遣员工在签订合同时就会得知自己的用工形式。正式员工享有编制，是银行的正式员工，而派遣员工则没有编制，合同一般是劳务派遣类型的。

2. 银行招聘形式

银行在招聘时主要有三种用工形式，即正式工、定向招聘和劳务派遣。正式工是与银行签订劳动合同的员工，拥有编制待遇；定向招聘是指根据银行需求，从特定群体中选拔员工；劳务派遣则是将员工派遣到银行工作，合同类型属于劳务派遣。

3. 正式员工的待遇

正式员工作为银行的正式员工，享有编制待遇。具体待遇包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社会保险等福利。不同岗位的待遇也可能有所差异，例如支行负责人、客户经理、柜员等岗位。

4. 派遣员工的待遇

派遣员工在银行工作，一般是由劳务派遣公司派遣过去的。派遣员工没有编制待遇，因此在福利待遇上可能相对较少，主要享受劳务派遣公司的待遇。

5. 招聘政策的不确定性

对于银行正式员工编制的情况，招聘政策可能存在一定的不确定性。在面试或就业前最好向人事部门或相关负责人咨询，了解具体的用工形式和待遇情况。

南京银行的正式员工拥有编制待遇，而派遣员工则没有编制。正式员工享受银行的各项福利待遇，而派遣员工则主要受劳务派遣公司的待遇。在招聘过程中，了解自己的用工形式是很重要的，可以通过咨询人事部门或相关负责人来获取更准确的信息。