新城控股加班严重吗

1. 新城控股加班情况

新城控股加班情况严重，工作内卷严重。员工普遍反映加班时间长且频繁，很难准时下班。加班的原因主要是因为新城控股在项目开发和招商运营等方面存在较高的工作强度和复杂性。

2. 蓝光项目加班情况

蓝光项目加班情况非常严重，尤其是在成都地区。蓝光公司的高薪待遇吸引了大量人才，但加班压力也相对较大。蓝光成都的坑位通常在暑期转正时已经被占满，秋招时几乎没有机会。实习生满三个月就可以参加转正答辩，转正答辩需要经过四轮，进一步增加了工作压力。

3. 公司新项目加班情况

法务财务部门对加班情况不太清楚，但新城控股公司的新项目位置通常不太好，开业后的招商营运企划可能会面临严重的加班问题。各部门在工作推诿和扯皮方面也存在一定程度的问题。

4. 加班对工资和福利的影响

根据分析，新城控股工资结构偏低，62.8%的员工拿到的工资在4.5K-8K之间。本科学历的员工平均工资为16.9K，硕士学历的员工平均工资为40.0K。这表明加班对于工资水平的提升并不明显。年假制度根据工龄加2天，但不同部门之间对年假申请的审批标准存在较大差异。

5. 周末加班情况

在新城控股公司，一般不需要在周末加班，周末是双休日。但是有些情况下，周六需要上班，此时需要根据领导的要求决定。打卡制度非常严格，不允许漏打卡。客服部门一般周六不需要上班。

6. 新城控股的企业文化

新城控股的企业文化秉持着"比标杆更加努力,以创新为本"的理念。公司注重工作效率和团队合作，但这也导致了加班频繁的问题。新城控股在2013年建立了自己的公益基金会并积极参与公益事业。

7.

新城控股加班情况严重，主要集中在项目开发、招商运营等方面。加班对工资水平影响较小，且年假申请存在部门间差异。公司注重团队合作和创新，但加班问题需进一步关注和解决。