新华书店正式工难进吗

关于新华书店正式工难进的情况，根据全国各地的状况来看，普遍来说是比较难的。下面将从几个方面对这个问题进行分析和。

1. 三方合同招聘

新华书店一般采用三方合同的方式来进行招聘。以贵州、广州、湖北、湖南、河南、山东等地为例，每年会有两次正式招聘机会，集团公司会给各个分公司相应的指标，然后分公司根据这些指标进行招聘。这意味着进入新华书店成为正式工需要通过集团公司和分公司的复杂审批程序。

2. 工作主基调为“稳中求进”

根据浙江新华书店2022年的工作计划，主要以“稳中求进”为基调。具体包括科学运用***史学习教育成果，历史成功经验，形成共识；以体系建设为抓手，推进集团化进程等。这意味着新华书店对于正式工的要求会更加严格，进入新华书店成为正式工的竞争会更加激烈。

3. 招聘考试要求

新华书店招聘考试一般包括笔试和面试。笔试内容包括信息技术、财务、研学旅行、营销、综合五大类。面试采取半结构化面试的形式，面试成绩必须达到最低合格线的要求，占总成绩的50%。这也增加了进入新华书店成为正式工的难度。

4. 岗位选择要根据个人情况

不同地区的新华书店根据情况设有业务、财务、销售、管理等各个部门。具体哪个岗位更好，需要根据个人的工作能力和性格来决定。也就是说，只有适合自己的岗位才能更容易进入新华书店成为正式工。

5. 工资待遇相对较好

在工资水平方面，目前在一线城市北京，新华书店的基层员工（正式工，非劳务派遣类）的年薪一般在7-8万左右。相对于其他行业来说，工资待遇较为优厚。

新华书店正式工进入较为难。由于采用三方合同招聘方式、工作主基调要求稳中求进、招聘考试要求较高、岗位选择要根据个人情况等因素的影响，进入新华书店成为正式工需要面对复杂的程序和激烈的竞争。一旦成功进入，新华书店正式工的工资待遇相对较好，是一份有吸引力的工作。