广发证券如何进编制

广发证券需要招聘具备相关专业背景和能力的员工，比如金融、经济、法律等方面的知识和能力。招聘时可以通过校友介绍、员工介绍或邀请高管作为嘉宾参加面试。广发证券涵盖了证券、基金等业务领域，每个部门都有不同的岗位需求。申请者可以根据个人的兴趣和专业背景进行选择，并且最好具备相关的从业资格证。

1. 证券

1.1 投行岗

投行岗位主要负责企业并购、IPO、债券发行等业务。申请者最好有相关的金融知识和经验，善于分析和处理风险，具备较强的沟通和谈判能力。

1.2 研究员

研究员负责对股票、行业、宏观经济等进行研究和分析，提供投资建议。申请者需要具备扎实的财务和经济学知识，熟悉金融市场，具备良好的逻辑和数据分析能力。

1.3 风控法务部

风控法务部负责监控和管理风险，并处理相关法律事务。申请者需要具备风险管理和法律知识，能够熟练运用相关工具和法律法规，具备较强的风险意识和法律素养。

1.4 营业部

营业部负责客户管理和业务开发，包括证券交易、资产管理等。申请者需要具备较强的销售和沟通能力，善于开拓客户资源，熟悉证券市场和投资产品。

1.5 就业方向粗略

根据个人的兴趣和专业背景，可以选择投行、研究员、风控法务部或营业部等不同的就业方向。不同的岗位需要不同的专业知识和能力，申请者需要根据自身情况进行选择。

2. 基金

2.1 公募基金

公募基金主要涉及基金经理、研究员、机构客户经理和渠道经理等岗位。基金经理负责基金的投资管理，研究员负责对行业和股票进行研究分析，机构客户经理和渠道经理负责管理客户关系和销售拓展。申请者需要具备相关的金融和投资知识，善于分析和把握市场动态，具备良好的人际交往能力。

2.2 私募基金

私募基金主要涉及理财经理、风险管理和产品设计等岗位。理财经理负责为客户提供个性化的投资方案，风险管理负责控制和管理投资风险，产品设计负责开发新的投资产品。申请者需要具备良好的金融和投资知识，熟悉市场和产品，具备较强的风险感知和创新能力。

3. 如何进编制

要进入广发证券这样的公司，需要具备相关的专业知识和能力，并且最好具备相关的从业资格证。招聘时可以通过校友介绍、员工介绍或邀请高管作为嘉宾参加面试，提高个人的竞争力。有客户资源和社会资源的优秀人士也会得到优先考虑。

进入广发证券需要具备相关的知识和能力，根据个人的兴趣和专业背景进行选择不同的岗位。申请者可以通过拓展人脉、提高自身的专业素养和竞争力来增加进入广发证券的机会。