1.实习期薪酬和福利待遇
2.薪酬区间起分布比例
3.工作内部压力和自动化程度
4.平均工资和年终奖情况
5.初入公司体验和工资挂钩
6.员工整体薪资水平及待遇
7.新人入职薪资待遇和学习机会
8.公司潜力和行业地位
