东风汽车集团有限公司尽职合规免责清单实施办法
1. 保护和调动广大干部改革创新的积极性
中央巡视组对东风汽车集团有限公司***委进行巡视后，公司出台了《东风汽车集团有限公司尽职合规免责清单实施办法》，以保护和调动广大干部改革创新的积极性、主动性和创造性。该办法明确了公司***委对失误错误的宽容，并希望通过这一措施，激励干部在履职行权中敢于创新和冒险。
1.1 保护干部在失误错误中的创新动力根据公司出台的《东风汽车集团有限公司尽职合规免责清单实施办法》，干部在改革创新中出现失误错误时，***委将提供相应的保护措施，保障他们在工作中的创新动力。这一举措旨在鼓励干部勇于尝试新的工作方式和方法，推动企业的创新发展。
1.2 积极发掘干部的创造性为了激励干部的创造性，公司***委通过该办法明确表示对干部在改革创新中的创造性工作将给予充分的认可和奖励。对于在创新过程中犯下的失误错误，***委也将给予适当的宽容和支持，以保护干部的利益。
2. 尽职合规免责清单实施办法
东风汽车集团有限公司根据中央巡视组反馈的巡视意见，制定了《东风汽车集团有限公司尽职合规免责清单实施办法》。该办法主要包括以下方面内容：
2.1 免责清单的制定与内容为了明确干部在改革创新中的责任与权利，免责清单制定了相应的内容，包括干部的权责、工作重点、创新方向等。通过明确这些内容，制定合理的评价指标和考核办法，推动干部在改革创新中做出更好的工作。
2.2 免责清单的实施与监督免责清单的实施需要建立一套完善的监督机制，以确保干部在改革创新中的尽职合规。公司***委将通过监督、考核和奖励等方式，对干部的工作进行有效评估，并及时提供相应的指导和支持。
2.3 风险管理与风险防范为减少在改革创新过程中的风险，东风汽车集团有限公司还制定了相关的风险管理和防范措施。通过建立完善的风险评估和监控机制，及时发现和解决问题，确保企业在创新过程中稳步前进。
3. 合规管理体系认证
根据报道，在***汽车技术研究中心有限公司的“合规文化周”开幕仪式上，东风汽车零部件(集团)有限公司所属的东风电驱动系统有限公司获得了汽车行业首张合规管理体系认证证书。这标志着东风汽车集团在合规管理方面取得了重要成果。
3.1 建立合规管理体系为获得合规管理体系认证证书，东风电驱动系统有限公司在内部建立了一套完善的合规管理体系。这个体系涵盖了从合规政策制定到合规风险评估和控制的全过程，确保企业在各项业务中都符合相关法律法规和行业准则。
3.2 合规管理优势与意义通过获得合规管理体系的认证，东风汽车集团进一步增强了企业在行业中的竞争力和可持续发展能力。合规管理体系的建立和实施，使企业能够更加规范地运作，提高管理效率和风险控制能力，为公司的发展提供坚实的保障。
4. 疫情防控工作
作为在鄂央企，东风汽车集团有限公司深入学习贯彻中央关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神。公司积极落实***中央、***的决策部署，坚定信心，同舟共济，科学防控，为抗击疫情做出了积极贡献。
4.1 学习贯彻领导讲话精神东风汽车集团通过组织学习会议、宣传教育等方式，深入学习贯彻******关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神。并将这些精神融入到企业的日常管理和工作中，提高疫情防控的科学性和有效性。
4.2 落实政策和措施企业积极贯彻***中央、***的重大决策部署，落实疫情防控相关政策和措施。通过加强员工的健康监测和排查，推行防控措施，确保企业内部的安全和稳定，并为社会做好疫情防控作出贡献。
5. 助力环保与节能工作
东风商用车有限公司召开2022年年中安全生产与节能环保工作会，了上半年的安全环保能源工作，并对下半年的重点工作进行了安排和部署，为环保与节能工作提供了助力。
5.1 安全生产工作通过会议和分析，东风商用车有限公司对上半年安全生产工作进行了全面评估。对于存在的问题和不足，制定了相应的整改措施，并确保在下半年的工作中得到有效解决。
5.2 环保与节能工作的重点为进一步加强环保与节能工作，东风商用车有限公司在会议上明确了下半年的重点任务。包括加强废物管理，推广清洁能源，提高能源使用效率等方面，为企业的可持续发展做出贡献。
以上问题下所提及的相关内容包括：保护干部改革创新的积极性、免责清单的制定与内容、合规管理体系认证、疫情防控工作、助力环保与节能工作等。这些内容展示了东风汽车集团有限公司在尽职合规方面的努力和成果，以及对干部创新的支持和保护。也体现了企业在社会责任、环境保护等方面的重要性和积极作用。