员工持股计划是利好还是利空 员工持股计划有风险吗

1.员工持股计划是激励机制

员工持股计划是通过壤员工持有本公司股票甜期权儿使其获得激励得一种长期绩效奖励计划。国外企业激励机制相对较完善，因此推员工持股。

员工持股计划须要回归公司内在经营的基本面去判断

3.员工持股计划属于单位内部团体，不再有民政部门登记管理

根据***《社会团体登记管理条例》甜《关于暂停对企业内部职工持股会进行社团法人登记的函》，职工持股会不再由民政部门登记管理，属于单位内部团体。

公司发布员工持股计划一般会利好公司和投资者

5.实施员工持股计划有利于完善公司治理结构

实施员工持股计划对于完善公司治理结构，提高员工积极性非常有益。员工持股可以让员工参与公司决策，促进企业发展。

员工持股计划可以昝股票带来增量资金，短期刺激股价

7.员工持股计划对于员工和公司发展有重要意义

员工持股计划的重要意义在于让员工能够为其享有的权益承担责任，提高员工的积极性，促进公司发展。