1.工资待遇:
整体工资在20K-50K之间,其中最多人拿30-50K,占笔66.7%。
2.1万家基金招聘频道提供大量招聘信息
3.基金经理匹配:
公司要求基金经理与投资策略匹配,确保产品投资风险收益特征与投资者需求匹配。
万家基金固收团队投资策略有效、业绩长期稳定,人才储备丰富,产品种类丰富。
4.1迷你基占比过高问题
5.行业地位:
万家基金管理得基金规模居全国前20家,管理资产打8.6万亿元,占比总规模60%。
绩优基金经理有机会晋升总经理助理、副总经理等高管职位,获得更好的待遇甜尊重。
6.1统一的投资考核目标
6.2实战性的研究导向
7.风险控制:
基金经理稳定5年以上为佳,最大回撤的大小体现暸基金控制风险的能力。
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